在全球碳中和背景下，國際社會綠色低碳發展成為潮流。但是突如其來的新冠疫情，延緩了社會發展節奏，經濟遲緩發展，各種社會矛盾紛至沓來，2023年12月8日的中央政治局會議明確指出，明年要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，強化宏觀政策逆周期和跨周期調節，繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策。這個政策為社會的平穩發展奠定了基調。
穩中求進、先立后破，是基于我們社會發展的現實。在這種情況下，雙碳這個目標很容易被曲解，被非議。因為大部分人很難看到全局，看不出社會發展的趨勢和規律。因此在這種情況下，這個基調也往往會成為不作為領導的托詞。通常情況下，中國社會管理會出現極端的行為，上級要求管控碳排放，下級就走極端，拉閘限電、限令停工，導致經濟發展被反復折騰。問題在哪里？大家都忽視了基本功，無論是管理者還是企業家，在雙碳的目標管理下，需要長期學習，持續消化，才能潛移默化，緩慢轉型，大部分人都是在抓瞎，這才是社會現狀。
但是雙碳目標的實現同樣等不得，因為碳排放管理在國際社會已經開展快30年了，我們以前借口我們是發展中國家，國家為各級管理機構和企業爭取發展時間和空間，但是從社會行動來說，我們所爭取的機會并沒有努力實現差距的彌補，而是都以一付事不關己高高掛起的姿態，錯過了一個又一個的最有利轉型機會，目前我們都在花更高的成本為這種錯失買單。
當下，我們要立的很多，綠色產業投入很大，光伏、風電等可再生能源的投資在全球遙遙領先，但是政府管理手段落伍，綠電消納成為問題，跨省調度、跨區域調度都成為障礙，使用綠電的企業遲遲得不到確認，如何補？管理跟不上，如何立？政府管理立住了，社會浪費就少了，低水平的政府管理造成社會資源的極大浪費，比創造的社會財富更多，所以當下不少地方政府管理常常示人以折騰的現象存在，這也說明地方政府在雙碳目標下管理水平亟待提升。
先立，新的動能要繼續加大力度。包括清潔型能源的投入，用新的技術替代傳統技術，還要把正確的理念普及性傳導到社會的各個角落。后破就是要淘汰落后產業和產能，促進其升級轉型。同樣后破的過程中，加大人才培養力度，促使其迅速轉型。雙碳領域，不是簡單的業務培訓就能明了，現在管理者往往很急，但是越急越不得其法。管理者本身的轉型是關鍵因素。事實上，思維的轉變是最為緩慢的，對發達國家如此，對中國同樣如此。（王軍純）
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